La calificación que se asigne al empleado es un factor muy importante tanto en el sentido personal del calificado, como en el de la Institución; debe por tanto dedicarse el tiempo que sea necesario para elaborarla en forma honrada, considerando las actuaciones del individuo en relación a cada uno de los diez aspectos característicos y al significado y valor numérico de la escala del equivalente conceptual que contiene el formulario. La precisión con la cual se califique será el medio más eficiente para mejorar' en todo sentido al personal civil del Ministerio de Defensa. CAPITULO II De la calificación.
Decreto 1833 de 1979 →Vigente
Artículo 122
La Calificación Que Se Asigne Al Empleado Es Un Factor Muy Importante Tanto En El Sentido Personal Del Calificado, Como En El De La Institución; Debe Por Tanto Dedicarse El Tiempo Que Sea Necesario Para Elaborarla En Forma Honrada, Considerando Las Actuaciones Del Individuo En Relación A Cada Uno De Los Diez Aspectos Característicos Y Al Significado Y Valor Numérico De La Escala Del Equivalente Conceptual Que Contiene El Formulario
Decreto 1833 de 1979 · Por el cual se dictan normas sobre calificación y clasificación para el personal de las Fuerzas Militares
01
El texto del artículo
✓Texto literal tal como consta en la norma. Dato duro, citable.
02
Historia constitucional
Todas las sentencias de la Corte Constitucional que han revisado este artículo, en orden cronológico. Sigue la evolución de la doctrina: cada fallo se enlaza a su ficha.
Este artículo no registra control de constitucionalidad en el grafo de la Corte. Es posible que aún no haya sido demandado, o que la demanda no haya prosperado a estudio de fondo.