º . Son funciones de la Secretaría General, las siguientes
Actuar como Secretario de la Asamblea General de Accionistas y de la Junta Directiva, levantar las actas de las respectivas reuniones y suscribirlas conjuntamente con quien las haya presidido.
Firmar junto con el Gerente General los títulos de acciones de la Sociedad.
Firmar los avisos de convocatorias de la Asamblea General de Accionistas que hagan quienes tienen potestad para convocar.
Presentar los informes que le soliciten la Junta Directiva o el Gerente General.
Hacer cumplir las decisiones del Gerente General.
Coordinar el desarrollo de las actividades de las diferentes dependencias de la Sociedad.
Refrendar los actos que sean expedidos por la Junta Directiva y por el Gerente General.
Proponer planes de desarrollo y establecer metas, programas y estrategias a corto, mediano y largo para la administración de recursos humanos, físicos, económicos y financieros de la entidad, según las normas establecidas por la Junta Directiva y la Cadena Inter-Continental.
Realizar el seguimiento de la ejecución de los planes o proyectos del hotel, así como las evaluaciones respectivas.
Elaborar conjuntamente con el Departamento Financiero, el presupuesto anual del hotel.
Dirigir, coordinar y realizar estudios de factibilidad socio-económicos y técnicos del hotel, con el fin de asegurar su solidez económica.
Analizar, coordinar, globalizar e informar sobre las diferentes estadísticas emitidas por los departamentos, con el fin de diseñar y desarrollar el Sistema de Información Estadístico del Hotel.
Elaborar, asesorar y supervisar los planes y estrategias referentes a los proyectos de reestructuración, remodelación y adecuación del Hotel, de acuerdo con políticas de desarrollo y actualización, fijadas por la Junta Directiva y la Gerencia General.
Dirigir, controlar y velar por que se den soluciones específicas a problemas planteados en cuanto al manejo de la información y sistemas en las diferentes secciones del Hotel.
Velar por el buen desempeño de la seguridad, el control disciplinario y las quejas y reclamos del Hotel.
Las demás inherentes a su naturaleza y las que le sean asignadas.