División de Procedimientos de Personal . Son funciones de la División de Procedimientos de Personal, las siguientes
Presentar al Director proyectos de disposiciones y estudios relacionados con nombramientos, ingreso al escalafón, ascensos, clasificación, destinación, comisión, traslados; y en general, lo relacionado con la administración de personal.
Proponer al Director la política, adopción de instrumentos, fijación de métodos, procedimientos y realización de proyectos encaminados a una eficaz administración de personal.
Coordinar lo relacionado con la información necesaria para mantener actualizada la base de datos del personal.
Ejercer control sobre el cumplimiento de los planes, procedimientos y políticas de administración de personal.
Las demás que le determinen la ley y los reglamentos.