Dirección de Recursos Humanos . Son funciones de la Dirección de Recursos Humanos, las siguientes
1.
Dirigir, programar, evaluar, controlar y responder por las actividades de administración de personal a nivel nacional, de acuerdo con las normas vigentes; y ejecutar la política, planes y programas relacionados con la administración desarrollo y promoción del personal.
2.
Establecer y desarrollar métodos y procedimientos de administración de personal.
3.
Elaborar en coordinación con la Oficina de Planeación los estudios de planta de personal y manuales de funciones y procedimientos de personal.
4.
Informar al Subdirector General sobre el cumplimiento de las normas y programas bajo su responsabilidad.
5.
Las demás que le determinen la ley y los reglamentos.