Micelio

Artículo 31

Son Funciones De La Sección De Registro Y Control De Personal: A) Asistir Al Jefe De La Rama Administrativa En La Elaboración Del Reglamento De Trabajo Y Demás Reglamentos De Personal, Y Una Vez Aprobados Darles La Debida Publicidad; B) Controlar El Cumplimiento De Los Reglamentos De Personal En Todas Las Dependencias Del Ministerio; C) Tener Al Día Los Registros De Personal, Tales Como Tarjetas Individuales, Y El Archivo De Hojas De Vida; D) Expedir Constancias Sobre Los Antecedentes Del Personal Y Demás Certificaciones Del Caso, De Acuerdo Con La Respectiva Reglamentación; E) Controlar La Puntualidad Y Las Ausencias Del Personal; Tabular Periódicamente, De Acuerdo Con El Reglamento, Las Tarjetas De Control E Informar Al Jefe De La División De Personal Las Novedades Acaecidas; F) Asistir Al Jefe De La División De Personal En La Planeación De Las Estadísticas De Personal En Coordinación Con El -Departamento Administrativo Nacional De Estadística; G) Controlar Y Registrar Las Licencias Y Los Permisos Dados, De Acuerdo Con El Trámite Establecido Por Ei Reglamento Administrativo; H) Informar Al Jefe De La División De Personal Y A La Pagaduría, Sobre Las Novedades De Personal, Tales Como Nombramientos, Ascensos, Traslados, Insubsistencias, Vacaciones, Licencias Y Retardos; I) Avisar Con La Anticipación Necesaria, A Los Jefes Respectivos Y A Los Funcionarios, Las Fechas Que Deben Hacer Uso De Vacaciones; J) Elaborar Los Proyectos De Resolución En Todo Lo Relacionado Con Personal Como Vacaciones, Licencias Y Comisiónes

Decreto 1631 de 1963 · Por el cual se reorganiza el Ministerio del Trabajo y se fijan sus funciones

01

El texto del artículo

✓Texto literal tal como consta en la norma. Dato duro, citable.

Son funciones de la Sección de Registro y Control de Personal

a)

Asistir al Jefe de la Rama Administrativa en la elaboración del reglamento de trabajo y demás reglamentos de personal, y una vez aprobados darles la debida publicidad;

b)

Controlar el cumplimiento de los reglamentos de personal en todas las dependencias del Ministerio;

c)

Tener al día los registros de personal, tales como tarjetas individuales, y el archivo de hojas de vida;

d)

Expedir constancias sobre los antecedentes del personal y demás certificaciones del caso, de acuerdo con la respectiva reglamentación;

e)

Controlar la puntualidad y las ausencias del personal; tabular periódicamente, de acuerdo con el reglamento, las tarjetas de control e informar al Jefe de la División de Personal las novedades acaecidas;

f)

Asistir al Jefe de la División de Personal en la planeación de las estadísticas de personal en coordinación con el -Departamento Administrativo Nacional de Estadística;

g)

Controlar y registrar las licencias y los permisos dados, de acuerdo con el trámite establecido por ei reglamento administrativo;

h)

Informar al Jefe de la División de Personal y a la Pagaduría, sobre las novedades de personal, tales como nombramientos, ascensos, traslados, insubsistencias, vacaciones, licencias y retardos;

i)

Avisar con la anticipación necesaria, a los jefes respectivos y a los funcionarios, las fechas que deben hacer uso de vacaciones;

j)

Elaborar los proyectos de resolución en todo lo relacionado con personal como vacaciones, licencias y comisiónes.

02

Historia constitucional

Todas las sentencias de la Corte Constitucional que han revisado este artículo, en orden cronológico. Sigue la evolución de la doctrina: cada fallo se enlaza a su ficha.

Este artículo no registra control de constitucionalidad en el grafo de la Corte. Es posible que aún no haya sido demandado, o que la demanda no haya prosperado a estudio de fondo.
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