Artículo 9

°. Funciones de la Vicepresidencia Ejecutiva . Son funciones de la Vicepresidencia Ejecutiva las siguientes: Liderar la alineación, gestión y control de los planes que se formulen para el cumplimiento de la planeación estratégica del banco. Formular y proponer a la presidencia los objetivos y metas de desarrollo institucional que persigan el cumplimiento de la misión y los objetivos estratégicos institucionales aprobados por la junta directiva. Liderar y asesorar el proceso de planeación estratégica del banco, así como iden­tificar y proponer los temas prioritarios para su cumplimiento, acorde con las tendencias y entorno de la banca a nivel global y local. Coordinar con el presidente, la ejecución del ciclo de planeación estratégica para su liderazgo y direccionamiento al interior del banco. Reportar al presidente el seguimiento del plan estratégico, táctico, a nivel central y regional. Definir y ejecutar las estrategias de su vicepresidencia, alineadas con la planeación estratégica de la organización. Definir, planear y coordinar los modelos y las estrategias de gestión de servicio al cliente y sus modelos de atención en los canales del banco. Planear, definir, liderar, coordinar, orientar y controlar la ejecución de las estrategias a desarrollar por las vicepresidencias de banca empresarial y oficial, banca agropecuaria, crédito, financiera, operaciones, tecnología e innovación, talento humano, administrativa, así como las gerencias a su cargo para garantizar el cumplimiento de las metas y objetivos estratégicos del banco. Impartir directrices a las dependencias a su cargo, para la ejecución y cumplimiento de las decisiones emitidas por la asamblea general de accionistas, la junta directiva y la presidencia del banco. Promover estrategias y dar directrices para la optimización de los procesos y su mejoramiento continuo, con estándares de eficiencia y calidad, para todos los productos, servicios, convenios y canales del banco. Proponer y asesorar a la presidencia en la consolidación de los proyectos de modificación de la estructura del banco, para su presentación ante la junta directiva y demás instancias de aprobación. Proponer y asesorar a la presidencia en la consolidación de las propuestas de escalas salariales aplicables a los trabajadores oficiales del banco. Dar lineamientos para la gestión adecuada de las actividades de ciberseguridad y seguridad de la información. Dar los lineamientos y directrices para encaminar las actividades de manteni­miento y mejoramiento de la marca e imagen del banco de forma eficiente y efectiva. Proponer a la presidencia del banco las políticas para la elaboración y control del presupuesto. Presentar, a consideración de la presidencia del banco, el proyecto de presu­puesto anual del banco y demás iniciativas que considere convenientes para su funcionamiento y adecuada gestión. Implementar mecanismos de interrelación entre las dependencias a su cargo y demás dependencias del banco, con el fin de garantizar el cumplimiento de las metas, los objetivos y los resultados de la organización. Monitorear los resultados de los indicadores de los procesos estratégicos, misio­nales, de apoyo, de evaluación y control, e impartir las directrices necesarias para el cumplimiento de los objetivos del banco. Impartir las directrices para atender oportuna y adecuadamente los requerimien­tos de la revisoría fiscal y entes de control externo, así como para la elaboración de los correctivos que se requieran y la definición de los planes de mejoramiento. Dirigir, administrar, controlar, orientar y reglamentar la operación y la adminis­tración interna del banco para el cumplimiento de su objeto social, en coordina­ción y ante las ausencias ocasionales y/o temporales del presidente del banco. Ejercer las demás funciones que señalen la ley, los estatutos sociales, los re­glamentos, normas y las que correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia.