º El proceso de selección tiene como objetivo garantizar el ingreso de personal idóneo a la administración pública y el ascenso de los empleados, con base en el mérito, mediante sistemas que permitan la participación democrática, en igualdad de oportunidades, de todos los colombianos que demuestren poseer los requisitos para desempeñar los empleos.
Decreto 256 de 1994 →Vigente
Artículo 2
º El Proceso De Selección Tiene Como Objetivo Garantizar El Ingreso De Personal Idóneo A La Administración Pública Y El Ascenso De Los Empleados, Con Base En El Mérito, Mediante Sistemas Que Permitan La Participación Democrática, En Igualdad De Oportunidades, De Todos Los Colombianos Que Demuestren Poseer Los Requisitos Para Desempeñar Los Empleos
Decreto 256 de 1994 · por el cual se reglamenta el Decreto-Ley número 1222 de junio 28 de 1993 y se dictan otras disposiciones
01
El texto del artículo
✓Texto literal tal como consta en la norma. Dato duro, citable.
02
Historia constitucional
Todas las sentencias de la Corte Constitucional que han revisado este artículo, en orden cronológico. Sigue la evolución de la doctrina: cada fallo se enlaza a su ficha.
Este artículo no registra control de constitucionalidad en el grafo de la Corte. Es posible que aún no haya sido demandado, o que la demanda no haya prosperado a estudio de fondo.