Corresponde a la Comisión de Personal desarrollar las siguientes funciones
Adelantar estudios sobre el personal de la Institución y proponer a la Jefatura del Departamento el ascenso, dentro de las respectivas escalas, de los empleados que por razón de sus méritos se hagan acreedores a tal estímulo.
Conocer de las reclamaciones que hagan los empleados sobre desmejoramiento de sus condiciones de trabajo, sobre calificación de sus servicios y sobre las sanciones disciplinarias cuando el empleado haya incurrido en hechos que conllevan multas, suspensiones o destitución, todo de acuerdo con las prescripciones establecidas en los Decretos Nos. 2400 y 3074 de 1968 y 1950 de 1973.
Todas aquellas que se encuentren descritas en las disposiciones anteriormente citadas y que las adicionen o reformen.