Factor Salarial.- Las indemnizaciones y bonificaciones no constituyen factor de salario para ningún efecto legal y se liquidaran con base en el salario promedio causado durante el último año de servicio. Para efectos de su reconocimiento y pago se tendrán en cuenta exclusivamente los siguientes factores salariales
1.
La asignación básica mensual;
2.
La prima técnica;
3.
Los dominicales y festivos;
4.
Los auxilios de alimentación y transporte;
5.
La prima de Navidad;
6.
La bonificación por servicios prestados;
7.
La prima de servicios;
8.
La prima de antiguedad;
9.
La prima de vacaciones;
10.
Los incrementos por jornada nocturna o en días de descanso obligatorio.