De la División de Personal. Corresponde a la División de Personal desarrollar las siguientes funciones
Dirigir, coordinar y evaluar las labores de la División;
Elaborar los proyectos de decretos o resoluciones relativos a nombramientos, retiros y, en general, las providencias sobre la diferentes situaciones administrativas del personal al servicio del Ministerio.
Realizar los estudios referentes a la clasificación de los empleos y elaborar los manuales de descripción de los
Seleccionar conforme a las normas vigentes, el personal requerido por el Ministerio;
Formular los programas de capacitación y perfeccionamiento de los empleados, en coordinación con la Escuela Superior de Administración Pública;
Velar por la aplicación del sistema de calificación de servicios y del régimen disciplinario;
Colaborar con la Oficina Jurídica en el trámite de los negocios que se susciten ante la jurisdicción de lo contencioso Administrativo en materia de personal;
Desarrollar actividades de bienestar social para los empleados y sus familias en coordinación con los demás organismos administrativos;
Mantener al día los registros necesarios para la correcta administración de personal y presentar los informes que exija el Departamento Administrativo del Servicio Civil;
Coordinar el desarrollo de sus funciones con el Departamento Administrativo del Servicio Civil.