De la Secretaría General. Son funciones de la Secretaría General
Asesorar al Superintendente en la adopción de las políticas, planes y programas, de las áreas de personal, financiera y servicios generales;
Revisar y refrendar los actos administrativos del Superintendente;
Representar al Superintendente cuando éste lo determine, en actos o asuntos técnico-administrativos;
Promover, dirigir y coordinar el desarrollo de las funciones, planes y programas de las actividades de administración de personal, financiera y de servicios generales;
Adelantar los procesos de precontratación, en especial el de licitaciones, de conformidad con el régimen de contratación administrativa;
Asesorar y coordinar a las Superintendencias Delegadas Nacionales y Seccionales, en el desarrollo de sus funciones administrativas;
Mantener actualizado el registro y archivo de las actas de los Comités y demás órganos de coordinación;
Elaborar en coordinación con las demás reparticiones, el informe de actividades con destino a la Presidencia de la República;
Promover el desarrollo administrativo de la entidad a través de la elaboración y el diseño de sistemas y procedimientos de gestión de los recursos humanos, físicos y financieros, así como los procesos de cambio y desarrollo institucional;
Las demás que se le asignen y correspondan con la naturaleza de la Secretaría General.