° Para determinar la remuneración de los funcionarios que ejercen empleos correspondientes al área técnico científica se evaluarán sus calidades de estudio y experiencia, con arreglo al procedimiento que se establece a continuación: a) Se sumarán los puntos que resulten de calificar los siguientes factores
Título profesional. Un punto por cada año de estudios correspondiente a la respectiva carrera.
Cursos cortos. Hasta dos puntos por cada curso corto debidamente acreditado. Se entiende por curso corto aquel que tiene una duración mínima de 60 horas.
Grados académicos. Hasta ocho puntos por acreditar el grado de Magister (.M.S.) o su equivalente, expedido por el Instituto Colombiano para el Fomento de la Educación superior, ICFES. Doce puntos adicionales por acreditar el grado de doctor (Ph. D.). 4 Experiencia. Un punto por cada año de experiencia una vez obtenido el título profesional. Dos puntos por cada año de experiencia una vez obtenido el título de Magister. Tres puntos por cada año de experiencia una vez obtenido el título de Doctor. El puntaje calculado en esta forma se dividirá por tres y el resultado será el grado de remuneración que corresponde al funcionario.