El proceso de convocatoria para todo concurso se efectuará en dos fases. En la primera deberá indicarse
La denominación del empleo que se va a proveer.
Su ubicación dentro de la rama jurisdiccional.
El lugar de trabajo, cuando sea necesario.
La remuneración mensual.
Las funciones del empleo.
Los requisitos que deben llenar los aspirantes.
El lugar y la fecha en que se llevará a cabo el concurso.
La clase de pruebas o medios de selección que van a aplicarse y el puntaje mínimo requerido para su aprobación.
La documentación requerida para la participación en el concurso.
El sitio y la fecha de recepción de inscripciones. En la segunda fase, se informará a los aspirantes que reúnan los requisitos mínimos exigidos, su derecho a participar en el concurso y se les proporcionará la información complementaria sobre la realización del mismo.