Son funciones de la Sección de Personal las siguientes
Atender los asuntos relacionados con la selección, incorporación, posesión, registro y control del personal, su movimiento, liquidación de salarios y prestaciones sociales, la expedición de certificados y la estadística del mismo;
Organizar el sistema de evaluación y capacitación del personal; controlar el sistema de concursos y entrevistas personales para proveer vacantes y nuevos cargos que llegaren a crearse por necesidades del servicio:
Aplicar las normas establecidas sobre calificación de servicios y régimen disciplinario conforme a las disposiciones .legales vigentes;
Colaborar con la Oficina Jurídica en el trámite de negocios que se susciten ante lo Contencioso Administrativo en materia de personal;
Desarrollar actividades de bienestar social para los empleos y sus familiares en coordinación con las demás dependencias de la Caja;
Elaborar los proyectos de acuerdo o resolución y actas de posesión relativos a nombramiento y retiros y en general las providencias sobre las diferentes situaciones administrativas del personal al servició- de la entidad;
Tramitar oportunamente las novedades de personal, y
Las demás que Se le asignen. Sección de Archivo y Correspondencia.