Objetivos. La calificación de servicios de los empleados de la Contraloría General de la República tiene por objetivo
1.
Determinar el ingreso, permanencia o retiro del servicio y del escalafón de la carrera administrativa.
2.
Determinar la participación en los cursos de capacitación, internos y externos.
3.
Promover la participación de los empleados en los programas de capacitación.
4.
Otorgar estímulos.
5.
Servir de insumo fundamental para el diseño de los planes y programas de mejoramiento institucional.
6.
Formular programas de capacitación y actualización.
7.
Evaluar los procesos de selección.