Son faltas contra la eficacia de la administración de justicia
1.
Emplear medios distintos de la persuasión para influir en el ánimo de los funcionarios o de sus colaboradores.
2.
Promover, patrocinar o sustentar a sabiendas, una causa manifiestamente injusta.
3.
Las amenazas, lo mismo que las alabanzas a funcionarios o empleados, la invocación de méritos particulares de ellos, y la alusión a credos políticos o religiosos, o a vínculos de amistad o de cualquiera otra índole, y
4.
Las dádivas, las remuneraciones ilegales, las familiaridades y las atenciones injustificadas o insólitas, y todo acto equívoco que pueda ser interpretado como medio para lograr el favor o la benevolencia de los funcionarios, los empleados, o los auxiliares de la justicia.