° Sección de Administración de Personal. Son funciones de la Sección de Administración de Personal, las siguientes
Elaborar los estudios de estructura salarial y someterlos a consideración de la División de Recursos Humanos.
Elaborar los proyectos de resoluciones sobre liquidación de prestaciones sociales, pensiones, reajustes pensionales y demás reconocimientos conforme a las normas y reglamentos vigentes. c)Elaborar y tramitar las nóminas de personal activo y pensionado de la corporación. d)preparar y practicar las pruebas sobre selección de personal y efectuar los trámites correspondientes a los concursos de ascenso. e) Llevar y mantener actualizados los registros, el control y las estadísticas de personal al servicio de la Corporación. f) Coordinar con la Oficina de Informática el procesamiento de información requerida por la dependencia para su normal funcionamiento. g) Rendir informes a la División de Recursos Humanos sobre las actividades de la dependencia y los especiales que le sean solicitados. h) Las demás funciones que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza de la dependencia.