De la Sección de Relaciones Generales de Trabajo . Corresponde a la Sección de Relaciones Generales de Trabajo desarrollar las siguientes funciones
Preparar pautas para la solución, por vía conciliatoria de los conflictos de carácter individual que se susciten entre empleadores y trabajadores en los sectores minero, industrial y comercial, de transporte y de servicios;
Preparar proyectos de material instructivo sobre temas laborales propios de la Sección, en coordinación con la División de Instrucción y Capacitación Laboral;
Estudiar los problemas y las necesidades que resulten de la aplicación de las disposiciones legales reguladoras del Derecho Individual del Trabajo en los sectores minero industrial, de transporte, comercial y de servicios y sugerir las medidas adecuadas para subsanarlos;
Absolver las consultas que sobre Derecho Individual del Trabajo le sean formuladas a la División:
Tramitar las solicitudes de pago directo del subsidio familiar, las que formulen los empleadores que quieran constituirse en aseguradores de sus trabajadores y las relacionadas con la clasificación de departamentos, intendencias, comisarías y municipios para efectos de la gradación de prestaciones sociales;
Tramitar las solicitudes que presenten las empresas en lo referente a exoneración del pago de subsidio familiar y de los aportes al Servicio Nacional de Aprendizaje, aprobación de planes de vivienda y reducción de capital social;
Estudiar las peticiones empresariales sobre declaratoria de entidad sin ánimo de lucro;
Tramitar las solicitudes que presente los empleadores en lo relacionado con la modificación de la proporción de trabajadores nacionales y extranjeros, e
Estudiar y tramitar los reglamentos de trabajo de las empresas ubicada en aquellos lugares donde no exista División Departamental de Trabajo y Seguridad Social.