Artículo 34

Articulo 34. De los jurados Para la elaboración, aplicación y evaluación de las pruebas de enrayo, análisis de antecedentes y entrevistas, se conformados jurados en los cuales deberá participar preferentemente el jefe inmediato y un empleado que conozca ampliamente las funciones del cargo por proveer y que ocupe un empleo de nivel jerárquicamente superior. También podrán intervenir funcionarios especializados en el área de selección de personal, aún cuando ocupen un cargo de categoría inferior al del empleo que se va a proveer. Los integrantes de los jurados no deberán tener vínculos de parentesco, amistad o enemistad con ninguno de los aspirantes. De cada una de las pruebas se elaborará un informe en el que figuren los factores evaluados, el sistema, empleado para, valorarlos la lista de empleados que hubieran aprobado o reprobado con la respectiva calificación, la fecha y la firma de los jurados que participen en ellas Artículo 35 De la lista de elegibles Con base en los resultados del concurso, el Jefe del organismo o su delegado establecerán mediante resolución una lista de elegibles, en la que constará: 1. El número y la fecha de la convocatoria, y la relación de los empleos por proveer; 2 El nombre de las personas que se inscribieron, con indicación de los empleos para los cuales concursaron; 3. Es nombre de los inscritos que fueron aceptados o rechazados, y, en este último caso, la razón del rechazo 4. La relación de los participantes que no aprobaron el concurso o no se presentaron a él; 5. La relación de los participantes que aprobaron el concurso y que estén inscritos en el escalafón de carrera administrativa; 6. La relación del resto de participantes que hubieren aprobado.