Son faltas contra el principio de autoridad
Aprovechar el cargo para ejercer venganzas personales contra los superiores, compañeros, subalternos o contra el público.
Aprovechar la propia autoridad para obtener del subalterno préstamo en dinero o cualquier otro beneficio.
Emplear formas descomedidas de palabra o de obra para con los subalternos.
Extramilitares en el uso de las atribuciones
Aplicar sanciones no contempladas en este reglamento.
Proceder con parcialidad al aplicar sanciones u otorgar recompensas.
No otorgar los estímulos o dejar de imponer una sanción, habiendo mérito para ello, por simpatía o animadversión.
Presionar a los subalternos para que no hagan reclamaciones cuando les asiste este derecho o incitarlos a que interpongan reclamos injustificados.
Comprometer o presionar el subalterno para que oculte una falta.
Ordenar la ejecución de actos contrarios a los reglamentos o a las órdenes.
Demorar sin excusa la tramitación de solicitudes elevadas reglamentariamente.
Emplear personal en funciones o servicios distintos de los autorizados por los reglamentos o por las órdenes. ll) Desatender reclamos o demorar los fallos sin causa justa, por más tiempo del plazo fijado en este reglamento. m)
Negar el conducto regular a los subalternos. CAPITULO IV De las faltas contra el ejercicio del mando.