Factores salariales. La indemnización a que se refiere el presente Decreto, no constituye factor de salario para ningún efecto y se liquidarán con base en el salario promedio causado durante el último año de servicio, teniendo en cuenta los siguientes factores
1.
Asignación básica mensual devengada a la fecha de retiro o de la supresión del cargo.
2.
Prima técnica.
3.
Dominicales y festivos.
4.
Auxilio de alimentación y transporte.
5.
Bonificación de junio y diciembre.
6.
Bonificación por servicios prestados.
7.
Prima de servicios.
8.
Prima de vacaciones.
9.
Prima de antigüedad.
10.
Horas extras.