Corresponde a la División de Selección de la Subsecretaría de Recursos Humanos de la Secretaría Administrativa el ejercicio de las siguientes funciones
Desarrollar las políticas y metodologías de selección de personal y supervisar su cumplimiento dentro del Ministerio;
Realizar programas previos y de seguimiento a la ejecución de concursos y a la selección del personal con el objeto de optimizar el recurso humano del Ministerio;
Desarrollar los procesos de selección de personal y carrera administrativa en el Ministerio;
Evaluar periódicamente las políticas, metodologías y del proceso de selección;
Administrar las pruebas psicotécnicas y demás instrumentos de selección;
Disponer la elaboración de las resoluciones de convocatorias para los concursos de las diferentes dependencias del Ministerio y dar el trámite correspondiente;
Coordinar y supervisar la aplicación de las pruebas establecidas en las convocatorias a concursos;
Coordinar el proceso de entrevista a que deben ser sometidos los funcionarios del Ministerio o el personal externo que participe en programas de selección;
Realizar el análisis de antecedentes y de hoja de vida de los funcionarios del o del personal externo que participe en de selección de
Coordinar y supervisar la elaboración de las resoluciones de listas de elegibles;
Elaborar y tramitar los proyectos de nombramientos, ascensos, encargos, traslados, comisión de servicios, renuncias, insubsistencias, distribución de cargos, ubicaciones y demás novedades de personal que por competencia le sean asignadas;
Programar en coordinación con las diferentes dependencias del Ministerio los concursos necesarios para proveer los cargos;
Establecer la existencia de vacantes en el Ministerio y suministrar la información correspondiente a las distintas dependencias;
Llevar el archivo y la estadística de las actividades propias de la dependencia; ñ. Propender por la sistematización de los procesos que se desarrollan en la oficina;
Estudiar las solicitudes de asignación de prima técnica y el reconocimiento correspondiente conforme a las normas pertinentes;
Las demás que le sean asignadas por el Subsecretario de Recursos Humanos según la naturaleza de sus funciones. 3.1.4.2 De la División de Decretos