Artículo 5

Artí­culo 5º . Oficina de Control Interno . Son funciones de la Oficina de Control Interno, las siguientes

Asesorar al Gerente en el diseño de polí­ticas relacionadas con la planeación, dirección y organización del sistema de control interno, de acuerdo con las polí­ticas trazadas por el Gobierno Nacional y por los planes estratégicos de la organización.

Velar por el cumplimiento de las leyes, normas, polí­ticas, procedimientos, planes, programas, proyectos y metas de la empresa y recomendar los ajustes necesarios.

Ejercer el control de gestión sobre las actividades que adelantan las diferentes dependencias de la empresa, así­ como del cumplimiento de la misión integral de esta y proponer los correctivos que resulten pertinentes, para garantizar el cumplimiento de los procesos misionales de cada una de las áreas.

Acompañar y asesorar a las dependencias en la implementación del control interno y en el mejoramiento de su gestión.

Diseñar el sistema de control de gestión y preparar para la aprobación del Gerente el manual respectivo.

Remitir a las diferentes dependencias de la empresa los informes de control de gestión, con sus respectivos soportes y enviarlos igualmente, a la dependencia competente, cuando de ellos se concluya que existen posibles irregularidades constitutivas de faltas disciplinarias.

Realizar actividades de evaluación de los procesos de atención de salud para adoptar los correctivos necesarios en la optimización de los servicios.

Verificar el cumplimiento de normas de calidad respecto de estándares técnicos, cientí­ficos y administrativos.

Implementar y fomentar el sistema de control de gestión, financiero y de resultados institucionales.

Las demás funciones que le asignen de acuerdo con la naturaleza de la dependencia.