Son funciones de las Divisiones de Relaciones Industriales
Seleccionar y reclutar el personal necesario en los niveles asistencial, operativo y auxiliar de las fábricas.
Evaluar el personal de tal manera que permita adelantar los programas de promoción y desarrollo del mismo.
Diseñar y ejecutar programas de bienestar, capacitación, desarrollo y sanidad del personal, de acuerdo con la Sub-Gerencia de Relaciones Industriales.
Organizar y prestar el servicio de Cafetería para el personal de la Fábrica.
Coordinar los traslados, ascensos, sanciones y demás novedades conforme a las normas y procedimientos establecidos por la Sub-Gerencia de Relaciones Industriales.
Asesorar a las distintas dependencias de las fábricas en el manejo de asuntos relacionados con el personal a su cargo.
Velar por el cumplimiento de las normas laborales vigentes y el Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial.
Las demás que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza de la dependencia. De las Divisiones Administrativas.