En todo contrato de trabajo se consideran incorporadas, aunque no se expresen, las disposiciones legales pertinentes, las cláusulas de las convenciones colectivas o fallos arbitrales respectivos, y las normas del reglamento interno de la empresa, las cuales, por otra parte, sustituyen de derecho las estipulaciones del contrato individual, en cuanto fueren más favorables para el trabajador.
Decreto 2127 de 1945 →Vigente
Artículo 19
En Todo Contrato De Trabajo Se Consideran Incorporadas, Aunque No Se Expresen, Las Disposiciones Legales Pertinentes, Las Cláusulas De Las Convenciones Colectivas O Fallos Arbitrales Respectivos, Y Las Normas Del Reglamento Interno De La Empresa, Las Cuales, Por Otra Parte, Sustituyen De Derecho Las Estipulaciones Del Contrato Individual, En Cuanto Fueren Más Favorables Para El Trabajador
Decreto 2127 de 1945 · Por el cual se reglamenta la Ley 6ª de 1945, en lo relativo al contrato individual de trabajo, en general
01
El texto del artículo
✓Texto literal tal como consta en la norma. Dato duro, citable.
02
Historia constitucional
Todas las sentencias de la Corte Constitucional que han revisado este artículo, en orden cronológico. Sigue la evolución de la doctrina: cada fallo se enlaza a su ficha.
Este artículo no registra control de constitucionalidad en el grafo de la Corte. Es posible que aún no haya sido demandado, o que la demanda no haya prosperado a estudio de fondo.