Corresponde a la Sección de Capacitación y Bienestar social, en especial:
1.
Planear, coordinar y ejecutar el programa anual de capacitación.
2.
Dirigir el desarrollo de cursos, seminarios y demás actos de capacitación.
3.
Estudiar en coordinación con las distintas dependencias de la entidad las necesidades de capacitación.
4.
Promover la participación de personal, en programas, cursos, seminarios y reuniones con instituciones u organismos afines, tanto nacionales como extranjeros.
5.
Promover eventos deportivos y culturales en bienestar de los funcionarios de la entidad.