Son funciones de la Junta Directiva
Adoptar los Estatutos de Puertos de Colombia y cualesquiera reforma que a ellos se introduzcan:
Adoptar el Estatuto de Personal al servicio de la Empresa y la escala de remuneración de los empleados conforme a las disposiciones legales sobre la materia;
Disponer la contratación de empréstitos internos y externos con destino a Puertos de Colombia y aprobar los contratos correspondientes, conforme a las disposiciones legales vigentes;
Autorizar comisiones al exterior de los empleados de Puertos de Colombia;
Fijar las tarifas que deben cobrarse por los servicios portuarios y otros que preste la Empresa, será privativo de la Junta Directiva el estudio y decisión sobre las exenciones que puedan caber por los servicios y tarifas a que se refiere este ordinal;
Aprobar el presupuesto anual de la Empresa y efectuar los traslados presupuestales necesarios para la ejecución de los programas de la Empresa.
Aprobar los contratos cuya cuantía exceda de doscientos mil pesos ($200.000.00);
Delegar en el Gerente algunas de sus funciones de conformidad con el reglamento interno;
Decidir sobre el cumplimiento de las funciones a que se refiere el literal e) del Artículo 4º. de los presentes estatutos;
Conocer, previamente al nombramiento, los nombres que tenga el Gerente General para proveer los cargos de Subgerente, Técnico, Financiero, de Operaciones y de Relaciones Industriales, y calificar en cada caso su idoneidad, mediante el estudio de la hoja de vida respectiva;
Formular la política general de Puertos de Colombia y los planes y programas que, conforme a las reglas prescritas por el Departamento Nacional de Planeación y el Ministerio de Obras Públicas deben prepararse para su incorporación a los planes sectoriales, y a través de estos, a los planes generales de desarrollo;
Controlar el funcionamiento general de Puertos de Colombia y verificar su conformidad con la política adoptada; ll) Establecer la organización administrativa de Puertos de Colombia; para tal efecto creara, suprimirá o modificará cargos y dependencias, señalándoles sus funciones y asignaciones, todo de conformidad con las disposiciones legales vigentes sobre la materia;
Estudiar y aprobar, conforme a las disposiciones legales vigentes sobre la materia, el Reglamento Interno de Trabajo:
Nombrar los Gerentes de los Puertos; ñ) Examinar las cuentas y balances cada vez que lo estime conveniente;
Estudiar y emitir concepto sobre el informe anual que debe rendir el Gerente General sobre las labores desarrolladas en el periodo;
Designar el funcionario encargado de la Gerencia en los casos de falta absoluta del Gerente General mientras se provee el cargo por el Presidente de la República así como también designarlo en los eventos de faltas temporales o accidentes no mayores de un mes;
Practicar visitas a los Puertos por lo menos dos (2) veces al año;
Aprobar las convenciones colectivas, pactos colectivos y contratos sindicales que el Gerente General acuerde con los trabajadores de la empresa; rr) Autorizar al Gerente para delegar en sus subalternos algunas de las funciones que a éste corresponde:
Autorizar la adquisición, enajenación o constitución de gravámenes sobre bienes raíces, concesiones, patentes y privilegios, teniendo en cuenta lo dispuesto en el
del artículo 4º. de los estatutos; t) Someter las diferencias de la Empresa con terceros a la decisión de arbitradores o amigables componedores, o transigirlas; u) Las demás que le señalen las disposiciones vigentes y los presentes Estatutos.
Las funciones contempladas en los literales a) hasta e) inclusive, requieren para su validez la aprobación del Gobierno Nacional. Las funciones de que tratan los literales f) a j) inclusive requieren para su validez el voto favorable del Ministro de Obras Públicas. CAPITULO III Del Gerente General .