º. Oficina de Control Interno. Son funciones de la Oficina de Control Interno, las siguientes
Asesorar a la Dirección del Departamento en el Desarrollo e implementación del Sistema de Control Interno.
Planear, dirigir y organizar la verificación y evaluación del Sistema de Control Interno.
Verificar que el sistema de Control Interno esté formalmente establecido dentro de la organización y que su ejercicio sea intrínseco al desarrollo de las funciones de todos los cargos y, en particular, de aquellos que tengan responsabilidad de mando.
Verificar que los controles definidos para los procesos y actividades de la organización, se cumplan por los responsables de su ejecución y en especial que las áreas o empleados encargados de la aplicación del régimen disciplinario ejerzan adecuadamente esta función.
Velar por el cumplimento de las leyes, normas, políticas, procedimientos, planes, programas, proyectos y metas de la organización y recomendar los ajustes necesarios.
Servir de apoyo a los directivos en el proceso de toma de decisiones, a fin que se obtengan los resultados esperados.
Ejercer el control de gestión e interpretar sus resultados con el objetivo de presentar recomendaciones a la Dirección.
Verificar los procesos relacionados con el manejo de los recursos, bienes y los sistemas de información de la entidad y recomendar los correctivos que sean necesarios
Fomentar en toda la organización la formación de una cultura de control que contribuya al mejoramiento continuo en el cumplimiento de la misión institucional.
Evaluar y verificar la aplicación de los mecanismos de participación ciudadana, que en desarrollo del mandato Constitucional y legal, diseñe la entidad correspondiente.
Mantener permanentemente informado al Director del Departamento acerca del estado del Sistema de Control Interno del Departamento, dando cuenta de las debilidades detectadas y de las fallas en su cumplimiento, presentar al respecto recomendaciones prioritarias, viables y específicas.
Ejercer la Secretaría del Comité de Coordinación del Sistema de Control Interno del Departamento.
Prestar apoyo al desarrollo y actividades del Comité Interinstitucional, de Control Interno.
Verificar la implantación de las medidas recomendadas y su efectividad, a través del seguimiento continuo a éstas.
Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza de la dependencia.