Decreto 5019 de 2009 →Vigente

Artículo 54

Subgerencia De Talento Humano Y Bienestar

Decreto 5019 de 2009 · Por el cual se modifica la estructura de la Previsora S. A. Compañía de Seguros, y se determinan las funciones de sus dependencias.

01

El texto del artículo

✓Texto literal tal como consta en la norma. Dato duro, citable.

Subgerencia de Talento Humano y Bienestar. Son funciones de la Subgerencia de Talento Humano y Bienestar, las siguientes:

1.

1. Vincular al sistema de seguridad social los nuevos funcionarios, y velar por el cumplimiento de las normas legales vigentes que aplique a los contratistas en materia de seguridad social.

2.

2. Formular y coordinar el desarrollo de programas de bienestar social, medicina preventiva y salud ocupacional.

3.

3. Coordinar y desarrollar las actividades que de conformidad con las normas vigentes debe realizar la compañía en lo relativo a salud ocupacional y seguridad industrial y vigilar su cumplimiento.

4.

4. Realizar estudios de clima y cultura organizacional y formular los planes para su mejoramiento.

5.

5. Asesorar a las oficinas Regionales en la solución de conflictos y el mejoramiento del clima laboral

6.

6. Las demás funciones que le sean asignadas inherentes a la naturaleza de la dependencia

02

Historia constitucional

Todas las sentencias de la Corte Constitucional que han revisado este artículo, en orden cronológico. Sigue la evolución de la doctrina: cada fallo se enlaza a su ficha.

Este artículo no registra control de constitucionalidad en el grafo de la Corte. Es posible que aún no haya sido demandado, o que la demanda no haya prosperado a estudio de fondo.

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