Corresponde a la Junta directiva
Formular la política general de la Empresa y aprobar los planes, programas y proyectos de la Empresa.
Adoptar los estatutos de la entidad y cualquier reforma que a ellos se introduzca, y someterlos a la aprobación del Gobierno;
Aprobar el presupuesto de la Empresa;
Controlar el funcionamiento general de la organización y verificar su conformidad con la pol´tica adoptada;
Darse su propio reglamento.
Crear los cargos que juzgue conveniente para la buena marcha de la empresa, y de conformidad con las disposiciones legales vigentes:
Señalar la remuneración de los funcionarios y trabajadores de la Empresa, distintos de aquellos que tengan el carácter de Empleados Públicos. En el caso de estos últimos el régimen de su remuneración será el que establezcan las disposiciones legales;
Autorizar el establecimiento de sucursales o agencias;
Presentar a la Junta General de Socios las cuentas balances e inventarios de la Empresa.
Proponer a la Junta General de Socios las destinaciones de reservas legales y de aquellas que estime necesarias para la defensa de los activos, y protección de la Empresa; h) Examinar, cuando a bien tenga, por si o por medios de la persona que designe, los libros, documentos, registros y la caja de la Empresa. 1) Autorizar al Gerente para celebrar los actos o contratos cuya cuantía exceda de quinientos mil pesos ($500.000,00) moneda legal colombiana, o su equivalente, así como los actos o contratos que tengan por objeto pignorar bienes de la Empresa, o hipotecar, adquirir o enajenar bienes inmuebles. m) Modificar, interpretar y desarrollar, por medio de acuerdos, estos estatutos, y cuidar el cumplimiento de las normas legales y estatutarias; n) Cualquier función que no haya sido atribuida a otro órgano de la Empresa.