Capacitación. La Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), en coordinación con el Departamento Administrativo de la Función Pública, diseñará y ejecutará anualmente programas de formación y capacitación dirigidos a fortalecer las competencias, habilidades, aptitudes y destrezas que requieran los servidores públicos de los municipios priorizados, para poner en marcha los planes y programas para la implementación del Acuerdo de Paz, la cual deberá orientarse en los siguientes temas:
Resolución de conflictos
Ordenamiento territorial (uso y explotación de suelos)
Desarrollo económico y productivo
Proyectos de desarrollo
Formulación, gestión y evaluación de proyectos
Educación y cultura de paz
Gobernanza para la paz
Participación ciudadana
Rendición de cuentas y control social
Derechos humanos
Enfoque de género
Gestión de programas sociales
No estigmatización
Los planes de acción institucional en su componente de capacitación elaborados en el marco de la implementación del Acuerdo Final para la terminación del conflicto y la construcción de una Paz Estable y Duradera, deberán orientarse metodológicamente por los lineamientos establecidos en el Plan Nacional de Formación y Capacitación.
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