Artículo 118

La Sección de Desarrollo y Bienestar de Personal tendrá las siguientes funciones: a) Diseñar y presentar a la División de Recursos Humanos y a la Secretaría General los programas de inducción, sociales, culturales, deportivos, turísticos, de salud ocupacional, jubilación y demás que permitan la participación, integración, desarrollo de destrezas y creatividad del personal y su familia; b) Divulgar, ejecutar, evaluar y actualizar los Programas de Inducción y Bienestar Social; c) Establecer convenios con Entidades Educativas y Divisiones de Capacitación de las diferentes Cajas de Compensación Familiar, con el fin de organizar y desarrollar cursos, seminarios, conferencias y demás actividades; d) Organizar los cursos de inducción y reinducción que se requieran para los funcionarios y empleados de la Entidad; e) Diseñar, divulgar, ejecutar, evaluar y actualizar el programa de reinducción; f) Concertar con los coordinadores administrativos, la divulgación, ejecución y evaluación del programa de inducción y reinducción en cada una de las Procuradurías del nivel regional, departamental, distrital, metropolitana y provincial; g) Velar por la correcta utilización de servicios ofrecidos por las diferentes Cajas de Compensación Familiar; h) Prestar apoyo psicológico al personal y a sus familias; i) Mantener actualizado los registros y estadísticas del personal prepensionado y pensionado; j) Las que por su naturaleza le correspondan en virtud de las disposiciones legales; k) Las demás que le sean asignadas por Ley y/o Resolución motivada del Procurador General de la Nación, que estén acorde con la naturaleza de las funciones de la División de Recursos Humanos. Vigente desde: 28/07/1995 y hasta el: 21/02/2000