° Son funciones de la Oficina de Planeación
Elaborar con base en estudios técnicos, planes generales y programas especiales para el desarrollo integral del Departamento.
Planear en coordinación con las Secretarías y el Departamento de Finanzas y Administración, inversiones públicas para realizar programas de desarrollo y efectuar revisiones anuales a los proyectos adoptados.
Coordinar con el Departamento Administrativo de Planeación Nacional, los planes sectoriales económicos departamentales para el señalamiento de los programas de inversión en el nivel regional.
Conceptuar sobre los contratos que celebre el Departamento y que se relacionen con la ejecución de planes de desarrollo.
Prestar asistencia técnica a los Municipios en la planeación iY desarrollo integral o en las inversiones relacionadas con el mismo, en coordinación con la unidad respectiva de la Secretaría de Gobierno, y
Adoptar la técnica presupuestaria moderna para la elaboración de los programas presupuéstales del Departamento y los Municipios.
Preparar en colaboración con el Departamento de Finanzas y Administración, y de acuerdo con los planes y programas, los proyectos de presupuesto de rentas, gastos e inversiones del Departamento, en lo relacionado con el presupuesto de inversiones.
Dar concepto sobre los presupuestos municipales en relación con los planes y programas de desarrollo, y prestar asesoría técnica de los Municipios y á los Establecimientos Públicos departamentales para la preparación de sus presupuestos.
Hacer estudios y proponer medidas tendientes a lograr la mejor organización y et más eficiente funcionamiento de las dependencias departamentales, y adelantar estudios sobre sistemas y procedimientos administrativos.
Velar por el cumplimiento de la organización administrativa del Gobierno Departamental, orientar su desarrollo, y proponer las medidas reglamentarias necesarias para su correcta aplicación.
Prestar asesoría a la Sección de Personal para la organización de cursos de adiestramiento y para preparación de sistemas para la administración y manejo de personal. 1) Elaborar en asocio con el Departamento Administrativo del Servicio Civil, y en colaboración con la Sección de Personal, la nomenclatura de cargos, y escala de sueldos que deben seguir en el Departamento, m) Preparar las estadísticas necesarias en el Departamento para la elaboración y evaluación de los planes y programas de desarrollo, n) Preparar el Anuario Estadístico del Departamento y coordinar su publicación. 1. Oficina jurídica.