La Oficina de Personal tiene las siguientes funciones
Asistir a la Secretaría General en el estudio y evaluación de políticas, normas y procedimientos para la administración de personal.
Ejecutar las actividades de administración de personal en desarrollo de la política que se establezca para ello.
Llevar el registro y control de los documentos que se tramitan en personal, velando porque se tenga una información oportuna y veraz en cuanto a hojas de vida, nómina, salarios, novedades y prestaciones.
Tramitar todo lo relacionado con situaciones administrativas y movimientos de personal.
Tramitar el reconocimiento de las prestaciones sociales y demás emolumentos a que tienen derecho los servidores de la entidad.
Las demás que le asigne el Secretario General y que guarden relación con la naturaleza de la dependencia.