Del contenido. El manual específico de funciones y requisitos a nivel de cargo deberá contener como mínimo
Identificación: nombre de la entidad, título del manual, lugar y fecha de expedición.
Descripción de la misión, objetivos y funciones generales de la entidad, con el fin de proporcionar un conocimiento integral del organismo.
Organigrama de la estructura interna vigente.
Indice de contenido, relacionando las denominaciones, código y grado salarial de los empleos de la planta de personal, la dependencia o área de trabajo y el orden de página.
Resolución de adopción, modificación, actualización o adición del manual y la descripción de las funciones y requisitos de los empleos.
Copia del decreto o acto administrativo que establece, modifica o adiciona la planta de personal. CAPITULO VIII Disposiciones finales