Sonfunciones del Director
Dirigir, coordinar y controlar las actividades del personal del Instituto y la ejecutoria de las funciones y programas del mismo;
Suscribir como representante legal de la entidad, los actos y contratos que sean necesarios para cumplir los fines de la institución. Cuando la cuantía sea o exceda de $ 500.000 requerirán la aprobación de la Junta Directiva;
Someter a la consideración de la Junta Directiva, los proyectos de reforma a la Planta de Personal y el respectivo manual de funciones;
Asistir a las reuniones de los organismos en las cuales deba participar o nombrar su representante;
Nombrar, dar posesión, promover, remover y desarrollar los actos necesarios para la administración del personal al servicio del Instituto de con las normas legales y reglamentarias;
Constituir mandatarios que representen al Instituto en aquellos asuntos que lo requieran;
Preparar y presentar a la consideración de la Junta Directiva el proyecto de presupuesto de rentas y gastos del Instituto, y controlar su ejecución una vez aprobado;
Someter a la consideración de la Junta Directiva los proyectos de acuerdo mensuales de ordenación de gastos y demás modificaciones al presupuesto; i)Organizar y promover los eventos culturales a que hubiere lugar, en desarrollo de los objetivos del Instituto; j) Rendir informes a la Junta Directiva sobre el desarroIlo de las actividades del Instituto; k) Las demás funciones que le sean delegadas por la Junta Directiva, o le correspondan por la naturaleza del cargo.