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Artículo 32

Funciones De La Gerencia De Canales

Decreto 2846 de 2009 · por el cual se modifica la estructura del Banco Agrario de Colombia S.A. y se determinan las funciones de sus dependencias.

01

El texto del artículo

Texto literal tal como consta en la norma. Dato duro, citable.

Funciones de la Gerencia de Canales. Son funciones de la Gerencia de Canales

1.

Identificar necesidades de montaje de nuevos canales, reforzar o desmontar los actuales.

2.

Diseñar la estrategia para garantizar transaccionalidad, eficiencia de canales y metas de rentabilidad.

3.

Definir parámetros para medir eficiencia de canales.

4.

Proponer plan de trabajo de mantenimiento y promoción de canales.

5.

Proponer metas de cumplimiento transaccional y niveles de servicio de canales.

6.

Definir políticas de utilización y administración de canales.

7.

Diseñar planes de mejoramiento para canales.

8.

Hacer seguimiento al cumplimiento de metas transaccionales, al cumplimiento de políticas de administración y utilización de canales y a los indicadores de eficiencia y rentabilidad.

9.

Definir propuesta de valor de canales y servicios para cada segmento de cliente.

10.

Identificar necesidades de los clientes frente a funcionalidades de los canales en conjunto con los gerentes segmento.

11.

Monitorear los planes de aperturas, cierres y modificación de horarios de canales.

12.

Hacer la evaluación de canales en términos de generación de valor o pérdida de valor de canales.

13.

Administrar y coordinar el funcionamiento de los canales del Banco.

14.

Diseñar e implementar campañas para promocionar los canales.

15.

Establecer metas transaccionales por canal.

16.

Hacer visitas periódicas a los canales y verificar óptimo cumplimiento de los mismos.

17.

Desarrollar planes de capacitación para utilización o promoción de canales.

18.

Fijar niveles de servicio frente a funcionalidad y utilización de canales.

19.

Coordinar el funcionamiento de todos los canales con el área de tecnología.

20.

Proponer estrategias para la administración del personal de la gerencia y ejecutar, ordenar y verificar el cumplimiento de las políticas y procedimientos definidos por el Banco en materia de evaluación, capacitación, desarrollo del recurso humano. Proponer la selección, promoción, contratación y traslado del personal de su Gerencia.

21.

Propender por el cumplimiento de las políticas definidas por la Vicepresidencia de Riesgos en los procesos y procedimientos bajo su responsabilidad.

22.

Identificar mejores prácticas en los procesos a su cargo y guiar su implementación.

23.

Responder por la utilización racional y efectiva del presupuesto asignado a la dependencia.

24.

Ejercer las demás funciones que señalen la ley, los estatutos, los reglamentos y las que correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia.

02

Historia constitucional

Todas las sentencias de la Corte Constitucional que han revisado este artículo, en orden cronológico. Sigue la evolución de la doctrina: cada fallo se enlaza a su ficha.

Este artículo no registra control de constitucionalidad en el grafo de la Corte. Es posible que aún no haya sido demandado, o que la demanda no haya prosperado a estudio de fondo.
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