La Sección de Clasificación y Remuneración tendrá las siguientes funciones
a)
Adelantar estudios de clasificación de cargos;
b)
Vigilar la aplicación de las normas de clasificación y remuneración de empleados del Ministerio;
c)
Estudiar sistemas y escalas de remuneración en otras entidades, para compararlos con las existentes en el Ministerio, para los cargos con funciones similares;
d)
Revisar, si fuere necesario, las funciones del personal, y adelantar una nueva evaluación y clasificación de los cargos cuando se modifique la estructura de algunas dependencias del Ministerio.