De la dirección de administración de personal . Corresponde a la Dirección de Administración de Personal desarrollar las siguientes funciones
Dirigir, coordinar y controlar, las actividades de la Dirección;
Dirigir y coordinar la ejecución de las políticas adoptadas sobre administración de personal de los funcionarios de la Contraloría;
Dirigir y administrar la carrero administrativa;
Proyectar lo político y planes generales en materia de desarrollo de los recursos humanos, como formación, adiestramiento y perfeccionamiento del personal en servicio, en coordinación con la Escuela de Capacitación;
Proyectar los programas de bienestar social para el personal de la Contraloría y sus familias;
Proyectar los programas de recreación social para el personal de la Contraloría y sus familias.