Factor salarial. Las indemnizaciones no constituyen factor salarial para ningún efecto legal y se liquidarán con base en el salario promedio causado durante el último año de servicio. Para efecto del reconocimiento y pago se tendrán en cuenta exclusivamente los siguientes factores salariales
La última asignación básica mensual del funcionario público correspondiente al cargo que se suprime incluyendo dentro de ésta las prestaciones que constituyen factor de salario causadas que venían disfrutando los empleados de la CVC por razón de su régimen laboral especial.
Prima técnica.
El promedio mensual de los dominicales y festivos laborados en el último año y de los incrementos por jornada nocturna.
Los auxilios de alimentación y transporte.
Prima de Navidad.
Bonificación por servicios prestados.
Prima de servicios.
Prima de vacaciones.
Prima de antigüedad.
Horas extras.