El abandono del cargo se produce cuando un empleado sin justa causa
1.
No reasume sus funciones al vencimiento de una licencia, permiso, vacaciones, comisión, o dentro de los treinta (30) días siguientes al vencimiento de la prestación del servicio militar.
2.
Deje de concurrir al trabajo por tres (3) días consecutivos.
3.
No concurra al trabajo antes de serle concedida autorización para separarse del servicio o en caso de renuncia antes de vencerse el plazo de que trata el artículo 113 del presente decreto, y
4.
Se abstenga de prestar el servicio antes de que asuma el cargo quien ha de remplazarlo.