Son faltas contra la disciplina las que se clasifican y enumeran a continuación
Contra la moral y el prestigio de las Fuerzas Militares.
Del abuso de autoridad.
De la negligencia en el mando.
Contra la subordinación.
Contra la obediencia.
Contra el servicio.
Contra los deberes académicos.
Contra la reserva profesional.
Contra el compañerismo.
Contra la cortesía militar.
Contra la responsabilidad administrativa. SECCION "A" Contra la moral y el prestigio de las Fuerzas Militares. Son faltas contra la moral y el prestigio de las Fuerzas Militares: a) Intervenir en discusiones sobre asuntos de carácter político, partidista o religioso. b) Aceptar de personas naturales o jurídicas obsequios por intervenciones directas o indirectas en negocios relacionadas con las Fuerzas Militares o por servicios oficiales prestados por el personal militar. c) Contraer deudas o compromisos cuando den margen a justificados reclamos o cuando sean superiores a la capacidad económica del contrayente. d) Usar prendas no reglamentarias o uniformes que no correspondan al acto oficial o social de que se trate. e) Descuidar la correcta presentación en la persona o en el uniforme. f) Prestar sin autorización a personas o entidades no militares, equipo, armamento o prendas de uniforme. g) Abusar ocasionalmente de la bebida. Esta falta tendrá como agravante el hacerlo en lugares públicos, en compañía o en presencia de subalternos o hacer demostraciones que ridiculicen al militar. h) Intervenir en juegos de suerte y azar prohibidos por las normas y reglamentos o concurrir a lugares donde se verifiquen éstos. i) Concurrir uniformado a lugares que no estén de acuerdo con la categoría militar y el prestigio de la Institución. j) Llevar a los casinos o centros sociales militares a personas que no correspondan a la categoría y prestigio de la Institución. k) Tratar al público en forma inculta o despótica.
Observar conducta impropia con la familia.
Concurrir al servicio en estado de embriaguez.
El irrespeto a los miembros de otros cuerpos armados nacionales o extranjeros.
Consumir estupefacientes, con los agravantes del literal g) de esta Sección.
No observar la consideración y respeto debidos a la dignidad y el honor del personal militar femenino.
Propiciar o permitir el tráfico de influencias, para que los ciudadanos eludan el servicio militar obligatorio.
Valerse del cargo para requerir intimidad con el personal subalterno. SECCION "B" Del abuso de autoridad. Constituyen abuso de autoridad los siguientes actos: a) La extralimitación de las atribuciones. b) Valerse de su cargo para ejercer venganzas personales contra compañeros, subordinados o superiores. c) Aprovecharse de la propia autoridad para obtener del subalterno dádivas o préstamos. d) El empleo de formas descomedidas de palabra para tratar al subalterno. e) La aplicación de sanciones no contempladas en este Reglamento. f) La parcialidad al imponer sanciones y dispensar recompensas por animadversión o simpatía hacia el subalterno. g) Desatender reclamos justificados o demorar sus fallos por más tiempo del plazo fijado en este Reglamento, sin excusa justificada. h) Presionar a los subordinados para que no reclamen cuando les asiste derecho para ello. i) Incitar maliciosamente a los subordinados para que interpongan reclamos. j) Comprometer o intentar comprometer al subalterno para que oculte una falta. k) Demorar sin excusa justificada la tramitación de solicitudes elevadas reglamentariamente por los subordinados. l) No conceder el conducto regular a los subordinados. SECCION "C" De la negligencia en el mando. Constituyen negligencia en el mando los siguientes actos: a) Eludir la responsabilidad inherente a las soluciones de Comando. b) La negligencia en prevenir y reprimir las infracciones contra la disciplina. c) Encubrir o tratar de encubrir las faltas cometidas por personal subalterno bajo su mando. d) Disculparse cuando el personal que se comanda incurre en excesos, negligencias u omisiones en el desempeño de su cometido. e) Desinterés manifiesto en observar y conocer al personal que se comanda. f) Dejar de anotar en los Folios de Vida o calificaciones correspondientes, los premios conferidos y las sanciones impuestas. g) No calificar a los subalternos dentro de los lapsos prescritos en el reglamento respectivo. h) La despreocupación por el bienestar del personal bajo su mando. i) No estimular oportunamente por actos que lo merezcan, al personal bajo su mando. j) No llevar al día los Folios de Vida y demás documentos que tienen que ver con el manejo y administración de personal. k) No controlar debidamente el cumplimiento de las sanciones impuestas. l) No acudir en ayuda del subordinado cuando por razones de equidad, justicia o bienestar sea necesaria la intervención de su Jefe. m) No ejercer el mando con justicia, rectitud, ecuanimidad y honestidad. SECCION "D" Contra la subordinación Son faltas contra la subordinación: a) El irrespeto a los superiores con palabras o actitudes y las respuestas dadas a los mismos con altanería o descomedimiento. b) Toda ofensa al superior o a quien haga sus veces, cuando ésta sea difamatoria o propalada por medio de impresos o dibujos. c) La réplica a una orden, corrección u observación. d) La demanda de explicaciones al superior sobre el fundamento de una orden, reconvención u observaciones. e) El usar, permitir o tolerar la murmuración o crítica contra el superior o contra sus órdenes o instrucciones. f) los reclamos infundados o elevados en forma descomedida o antirreglamentaria. g) Pretermitir el conducto regular. h) La deslealtad a los superiores manifestada en forma de denuncia o acusaciones tendenciosas. i) Presentar por escrito o verbalmente reclamaciones o peticiones colectivas contra los actos v decisiones de los superiores, ante autoridad o entidades militares o civiles. j) Recurrir ante terceros para obtener lo que se desea, contrariando la voluntad expresa del superior. SECCION "E" Contra la obediencia. Las faltas contra la obediencia son: a) Incumplir las órdenes relativas al servicio. b) Demostrar negligencia o tardanza en el cumplimiento de las ordenes del servicio. c) Modificar o alterar las órdenes sin autorización. d) Proponer a otros el desobedecimiento de órdenes del servicio. e) No informar oportunamente sobre el cumplimiento de las órdenes al superior que las haya impartido. f) El incumplimiento o modificación de una sanción notificada, bien sea por parte del sancionado o del personal encargado de hacerla cumplir. SECCION "F" Contra el servicio. Las principales faltas contra el servicio son: a) No cumplir con el debido celo y oportunidad las obligaciones y deberes del servicio. b) Demostrar negligencia o descuido que constituyan una manifiesta falta de acatamiento a las disposiciones reglamentarias, cualquiera que sea la situación en que sé hallare el personal. c) Contravenir cualquiera de las obligaciones establecidas para el buen servicio, aunque con esa falta no se ocasione perjuicio o cuando en campaña no haya existido peligro. d) Desautorizar o desobedecer a cualquier miembro de las Fuerzas Militares que se encuentre de servicio o de guardia. e) Retirarse sin permiso del alojamiento, base, buque, puesto o comisión. f) Sobrepasar sin permiso los límites fijados para la guarnición, puesto, acantonamiento o vivac cuando no se está en campaña. g) No concurrir a los servicios ordenados. h) No asistir con puntualidad al servicio o a las presentaciones y no rendir oportunamente los documentos o tareas de orden militar. i) Omitir el dar cuenta de hechos de los cuales se debe informar a los superiores por razón del cargo o del servicio o hacerlo con retraso o con falta de veracidad. j) Ocultar al superior, intencionalmente, irregularidades o faltas cometidas contra el servicio o tratar de desorientarlo sobre la realidad de lo sucedido, omitiendo hechos o agregando detalles inconducentes. k) No registrar en los libros o documentos los hechos o novedades pertinentes al servicio o hacerlo maliciosamente omitiendo datos o detalles para desvirtuar la verdad de lo ocurrido u ordenado. l) Mentir al superior en asuntos del servicio. m) Pretextar una enfermedad o exagerar una dolencia para eludir el servicio. n) Conducir o pilotear cualquier aeronave, embarcación o vehículo u operar material técnico de dotación sin poseer la respectiva licencia o autorización legal. ñ) Demostrar negligencia o eludir responsabilidad en asuntos técnicos, así como la falta de responsabilidad en el desempeño de las funciones propias. o) El incumplimiento a disposiciones de carácter policivo y el desobedecimiento a las órdenes del servicio de policía militar. p) No observar los Comandantes de Buque el reglamento de Abordaje en el mar cuando se maniobra. q) No cumplir las precauciones de seguridad cuando se está al mando de una embarcación, nave o vehículo. r) Cambiar sin justificación ni autorización las instrucciones consignadas en las órdenes de operaciones de cualquier tipo, o en los manuales de operación y sumarios y órdenes permanentes que regulan una determinada actividad.
Acudir a medios indebidos para obtener beneficios personales valiéndose del tráfico de influencias.
Interferir en el ejercicio de las funciones y atribuciones de miembros de otras Fuerzas, cuando éstos estén cumpliendo con sus obligaciones. SECCION "G" Contra los deberes académicos. Las principales faltas contra los deberes académicos son: a) La negligencia del profesorado en el cumplimiento de sus deberes docentes. b) Demostrar negligencia o desinterés en los estudios. c) El irrespeto al profesorado. d) La inasistencia no justificada a las clases, o la falta de puntualidad a ellas, así como el no cumplimiento de tareas con la oportunidad ordenada. e) La utilización de elementos de consulta en exámenes cuando ésta no ha sido autorizada por el profesor. f) El suministro de datos escritos o verbales a otros alumnos para ayudarlos en forma indebida al desarrollo de sus temas o tareas. g) El empleo de medios prohibidos para conocer los temas de exámenes. h) Retirarse del curso o aula sin causa justificada. i) Concurrir a las clases en estado de embriaguez, o sin el pleno uso de las facultades como consecuencia del uso o consumo de estimulantes. j) El empleo de medios prohibidos o fraudulentos para modificar la calificación de un examen. k) El empleo de medios indebidos para modificar o alterar un examen o un trabajo después de que éstos han sido presentados. l) Las sanciones por faltas contempladas en los ordinales respectivos se impondrán sin perjuicio de la anulación del examen o la rebaja de las notas de calificación. SECCION "H" Contra la reserva profesional. Son faltas contra la reserva profesional: a) Propalar especies sobre proyectos o determinaciones del Gobierno o de las entidades superiores. b) Proporcionar noticias o informes de carácter militar a la prensa hablada o escrita o a personas ajenas a la Institución, cuando no se está facultado para hacerlo. c) Hacer publicaciones sobre asuntos militares por medio de la prensa, la radio, la televisión o cualquier otro medio, sin el permiso correspondiente . d) No guardar la reserva y discreción necesarias para evitar que trasciendan al público actos del servicio, así como comentar con personas ajenas a la Institución sobre tales hechos. e) Demostrar negligencia o descuido en el manejo de documentación clasificada o de uso exclusivo en la Institución. SECCION "I" Contra el compañerismo. Constituyen faltas contra el compañerismo: a) El tratamiento indebido a los compañeros. b) El desafío, las riñas, maltratos de obra o de palabra entre compañeros. c) Las murmuraciones, acusaciones o informes falsos o tendenciosos contra compañeros. d) La complicidad en la comisión de una falta. e) El uso de las prendas de vestuario, equipo, armamento u otros elementos de los compañeros, sin la debida autorización. f) La presión maliciosa a un compañero para que reclame contra un superior u otro compañero. g) Todo acto que tienda a disociar o afectar la armonía y el compañerismo que deben existir entre los miembros de las Fuerzas Militares. h) No participar activamente en el desarrollo de los trabajos de equipo o demostrar desinterés en las tareas individuales que de ellos se desprendan. SECCION "J" Contra la cortesía militar. Son faltas contra la cortesía militar: a) Utilizar términos impropios para referirse a superiores, compañeros o subalternos. b) No tener con los miembros de la Institución y sus familiares, las consideraciones y el respeto debidos a la persona humana. c) Utilizar términos, modales o actitudes que atenten contra el buen nombre y la reputación de la Institución y las personas a su servicio. d) Acusar negligencia en las expresiones y cortesía que se deben a todo superior por razón de su persona, grado y cargo. e) Eludir el saludo o ejecutarlo con negligencia. SECCION "K" Contra la responsabilidad administrativa. Las faltas contra la responsabilidad administrativa son: a) No tramitar oportunamente la documentación establecida para el cargo que se ocupa. b) No revisar periódicamente el material de guerra, intendencia y demás elementos de dotación de la Unidad o Repartición a su cargo para establecer responsabilidad sobre faltantes, daños u otras irregularidades. c) No informar oportunamente la ocurrencia de daños, maltrato, pérdida o descuido de material. d) Demostrar negligencia en la entrega oportuna de elementos para el mantenimiento del material y equipo de las Fuerzas Militares. e) No entregar en los plazos establecidos las dependencias, documentación, material o elementos a su cargo. f) No legalizar oportunamente los dineros recibidos por avances. g) No reintegrar oportunamente los materiales recibidos para el servicio. h) No cumplir los plazos estipulados en la rendición de cuentas fiscales y contadurías sin perjuicio de las sanciones pecuniarias estipuladas para cada caso. i) Demostrar negligencia en el control administrativo de los dineros y material a su cargo. j) Actuar con malicia, desidia o tardanza injustificada en la tramitación y pago de cuentas administrativas. k) Suministrar sin estar legalmente autorizado, información sobre los requisitos que la Institución señala para la adquisición de bienes y servicios. l) Ocultar al superior irregularidades administrativas. cuarta parte SANCIONES Y ATRIBUCIONES DISCIPLINARIAS CAPITULO I De la aplicación de las sanciones.