Corresponde a la Sección de Bienestar y Capacitación
Elaborar y ejecutar los planes de bienestar de personal de la empresa;
Elaborar y desarrollar los planes y programas de capacitación y entrenamiento del personal de la empresa, en coordinación con los organismos especializados;
Organizar y desarrollar actividades sociales, culturales y recreativas para el personal de la empresa y sus familiares;
Velar por la asistencia social a los trabajadores y a sus familiares;
Detectar las necesidades de vivienda de los trabajadores y desarrollar les planes y gestiones del caso;
Proponer el establecimiento de incentivos al personal;
Supervisar el funcionamiento de les colegios de la empresa;
Las demás que se le asignen o deleguen y que correspondan a la naturaleza de sus funciones. 6.2.3 De la Sección de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.