Evaluación disciplina policial . Para evaluar la disciplina policial se consideran los puntos a favor y en contra derivados de los estímulos y correctivos de acuerdo con los siguientes parámetros
Los correctivos tienen el valor numérico que a continuación se indica: --Amonestación severa: Dos y medio (2 ½) puntos en contra por cada una. --Multa: Tres punto cinco (3.5) puntos en contra por cada cinco por ciento (5%) o fracción de multa impuesta; ejemplo, diez por ciento (10%) igual a siete puntos en contra; trece por ciento (13%) de multa equivalente a diez punto cinco (10.5) puntos en contra.
Los estímulos tienen el valor numérico que a continuación se indica: --Felicitación privada, un (1) punto a favor. --Felicitación pública, tres (3) puntos a favor. --Mención honorífica, cinco (5) puntos a favor. --Condecoraciones, diez (10) puntos a favor.
El valor numérico de la diferencia entre los puntos a favor y en contra es la base de la evaluación según lo establece la tabla correspondiente en el Anexo número 9. Para obtener el concepto de Excelente, (5) en disciplina, se requiere no tener puntos en contra ni haber sido objeto de suspensión durante el período evaluado.