Son funciones de la División de Instrucción y Capacitación Laboral
Dirigir, coordinar, controlar y evaluar las labores de la dependencia a su cargo:
Programar la capacitación de los trabajadores en materia de Derecho Laboral, de Seguridad Social, de Cooperativismo y en disciplinas referentes a la problemática social y económica del país;
Fomentar la sindicalización de los trabajadores mediante la realización de cursos de capacitación y perfeccionamiento;
Coordinar con los diferentes organismos públicos y privados, nacionales e internacionales, la consecución de los elementos necesarios para la correcta ejecución de los programas adoptados;
Adelantar, en coordinación con la División de Personal, programas de adiestramiento y capacitación para el personal al servicio del Ministerio: j
Organizar el material instructivo recibido de las demás unidades del Ministerio, e incorporarlo dentro de los planes y programas de capacitación;
Evaluar los resultados obtenidos en las cursos y efectuar | los ajustes que se estimen convenientes, y
Asesorar al Director General en el estudio y solución de los problemas propios de la División.