Son funciones de las Divisiones de Relaciones Industriales
Reclutar y seleccionar, mediante concurso, el personal para, el servicio de la fábrica, en coordinación, con la dependencia solicitante y normas dictadas por la Gerencia.
Velar por el cumplimiento de las normas laborales vigentes.
Preparar y presentar a la Gerencia las liquidaciones de prestaciones sociales por retiro de empleados y trabajadores.
Mantener al día los registros de, personal y expedir constancia de los antecedentes del mismo y demás certificaciones del caso, de acuerdo con la respectiva reglamentación.
Velar por la aplicación y cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo.
Cumplirlos actos de la administración de personal, relativos a ascensos, licencias, permisos, vacaciones y traslados, de acuerdo con las normas dictadas por la Gerencia.
Coordinar con las diferentes dependencias las evaluaciones de persona, de tal forma que permitan desarrollar las políticas de promoción dictadas por la Gerencia,
Velar por la aplicación de los sistemas de calificación de méritos y de régimen disciplinario.
Velar por, el bienestar del personal y promover actividades deportivas, sociales y culturales, en coordinación con la Subgerencia de Relaciones Industriales,
Elaborar programas de inducción y entrenamiento, para las diferentes áreas de la fábrica en coordinación con la Subgerencia de Relaciones Industriales,
Informar a todas las dependencias de la fábrica sobre las nuevas políticas de personal que hayan sido adoptadas.
Mantener información actualizada sobre investigaciones y análisis de accidentes, índices de ocurrencia, severidad, horas - hombre perdidas y demás registros significativos, orientados al control y prevención de accidentes.
Cumplir con las normas establecidas sobre requisitos mínimos para la incorporación de personal.
Desarrollar los programas de capacitación y de seguridad e higiene industrial aprobados por la Gerencia.
Aplicar campañas publicitarias internas de seguridad en el trabajo.
Organizar y dirigir la prestación de los servicios generales de la fábrica.
Las demás que se le asignen o deleguen y que correspondan a la naturaleza de sus funciones. DE LAS SECCIONES DE PERSONAL