ARTICULO 25 . FUNCIONES DE LA DIVISION DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.- Son funciones de la División de Administración de Personal, además de las previstas en las disposiciones legales, las siguientes
Elaborar y tramitar los proyectos de nombramientos, ascensos, encargos, traslados, comisión de servicios, renuncias, insubsistencias, distribución de cargos, ubicaciones y demás novedades de personal que por competencia le sean asignadas.
Desarrollar las políticas y metodologías de selección de personal y supervisar su cumplimiento.
Desarrollar los procesos de selección de personal, inducción, inscripción y actualización en carrera administrativa, de conformidad con la ley.
Llevar el registro de las hojas de vida de los funcionarios y exfuncionarios, mantenerlo actualizado y elaborar las estadísticas del recurso humano de la Entidad.
Ejecutar y supervisar la elaboración de los actos administrativos sobre liquidación de prestaciones sociales, pensiones, reajustes de pensiones y demás reconocimientos, conforme a las normas y reglamentos vigentes.
Ejecutar y supervisar la elaboración y trámite de las nóminas de personal.
Coordinar y controlar en las dependencias de la Entidad la calificación de servicios de los funcionarios.
Asesorar al Subdirector en lo relacionado con asuntos laborales.
Las demás que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia