º . Son funciones de la Gerencia General las siguientes
Llevar la representación legal de la Sociedad;
Dirigir, organizar y controlar las actividades de la Sociedad de conformidad con las directrices trazadas por la Junta Directiva, las disposiciones legales y los presentes Estatutos;
Ejecutar las decisiones que adopte la Junta Directiva;
Constituir apoderados que representen a la Sociedad en asuntos judiciales y extrajudiciales;
Convocar a reuniones extraordinarias a la Asamblea General y a la Junta Directiva, cuando las necesidades lo exijan;
Presentar informes correspondientes a la Asamblea General y a la Junta Directiva;
Contratar a los trabajadores oficiales cuya nominación le corresponde de acuerdo con los estatutos;
Nombrar y remover libremente a los empleados públicos de acuerdo con las normas vigentes;
Proponer a la Junta Directiva los proyectos de organización interna, escalas salariales y planta de personal de los trabajadores oficiales;
Adoptar el Reglamento Interno de Trabajo, el Manual de Procedimientos, el Manual de Funciones y Requisitos y todos los necesarios para el cumplimiento de los objetivos de la Sociedad;
Someter a consideración de la Junta Directiva, el proyecto de presupuesto de funcionamiento e inversión, así como los traslados presupuestales necesarios;
Ejercer el control administrativo sobre la ejecución del presupuesto de la Sociedad;
Ordenar los gastos con cargo al presupuesto, de acuerdo con las normas sobre la materia y los Acuerdos de Junta Directiva;
Dictar los actos y adjudicar o celebrar los contratos que requiera la Sociedad para su normal funcionamiento de conformidad con las disposiciones legales vigentes;
Delegar en otros funcionarios de la Sociedad alguna o algunas de sus funciones, previa autorización de la Junta Directiva;
Crear y organizar con carácter permanente o transitorio comisiones o comités y grupos internos de trabajo;
Las demás funciones que le asignen las leyes o reglamentos. Control Interno