Corresponde en general a la División de Recursos Humanos, a través de sus Secciones de Registro y Control de Personal y de Capacitación y Bienestar Social, ejercer las siguientes funciones:
1.
Coordinar el funcionamiento de las Secciones que la integran.
2.
Realizar los estudios jurídicos que se les asignen en relación con el manejo de personal.
3.
Coordinar con el Departamento Administrativo del Servicio Civil lo relacionado con la carrera administrativa, calificación de servicios y estudios de administración de personal.
4.
Asesorar en materia de administración de personal a Corporanóminas, cuando ésta lo solicite.
5.
Atender las consultas escritas que se formulen sobre derechos y obligaciones de los empleados.