- El Departamento Nacional de Compensaciones y Beneficios cumplirá las siguientes funciones
Colaborar en la definición de políticas, planes y programas sobre compensaciones y beneficios.
Proyectar y actualizar normas y procedimientos de compensaciones y beneficios.
Evaluar el cumplimiento y efectividad de las normas y procedimientos establecidos para el manejo de las compensaciones y beneficios y definir los ajustes que se requieran.
Diseñar y actualizar los sistemas salariales del ISS.
Proponer metodologías para la clasificación de los cargos del ISS.
Diseñar sistemas de beneficios e incentivos.
Evaluar el beneficio-costo de la aplicación de sistemas salariales y de incentivos pecuniarios.
Efectuar encuestas y estudios salariales, prestacionales y de beneficios en el mercado laboral.
Mantener información consolidada y actualizada del sistema salarial y de beneficios en el ISS.
Asesorar en los procesos de negociación colectiva en aspectos de su competencia.
Proyectar manuales y procedimientos y diseñar formatos.
Asistir y evaluar a las reparticiones homólogas de los demás niveles en los asuntos de su competencia.
Colaborar con los niveles superiores y conceptuar en los asuntos de su competencia.
Definir y actualizar indicadores para evaluar la eficacia y eficiencia del área.
Las demás que se le asignen.